| 内容 | 要介護・介護予防利用者のケアプラン作成、関係事業所との調整等 | 待遇 | 休日:年間休日 115日 週休2日制（施設カレンダーによる年始休暇）有給休暇 ・退職金制度は2制度加入（加入1年以上） ①東社協 従事者共済会（職員俸給による掛金を法人と職員で折半支払） ②中退共 （職員の負担はなく、法人が掛金を支払う） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 屋内禁煙、喫煙所別途あり |
|---|---|---|---|
| 契約期間 | 試用期間は3ヵ月 | ||
| 勤務時間 | 交替制（シフト制、休憩時間60分） 8:45～17:45（日勤） |
||
| 給与 | 月給:26.47万円～27.32万円（50歳以下の求人にて算出） 基本給:経験等に基づき当法人規程により決定 ・資格手当 25,000～35,000円 ・処遇改善等手当 10,000円 ・通勤費実費支給（規程に基づく） 昇給年1回 賞与年2回（2023年度実績 全平均4.7ヶ月） |
||
| 資格要件 | 正看護師・准看護師。PCの基本操作（Word、Excel） |
お問い合わせ:管理課まで TEL: 03-5668-0051
